Recruitment Place — Ewa Goss
Effektive Personalvermittlung, Teamaufbau und HR-Beratung für private Unternehmen und Konzerne.
Umfassende Rekrutierungsleistungen
Professionelle Unterstützung in jeder Phase der Rekrutierung für Positionen auf niedrigem, mittlerem und höherem Niveau.
End-to-End-Rekrutierungsprozesse
Umfassende Betreuung von Rekrutierungsprozessen – von der Bedarfsanalyse der Organisation und der Erstellung von Stellenanzeigen über Sourcing und Kandidatenauswahl bis hin zur Finalisierung des Prozesses.
Rekrutierung auf allen Hierarchieebenen
Durchführung von Rekrutierungsprozessen auf allen Ebenen der Organisation – von Positionen auf niedrigerem Niveau über Fach- und Führungskräfte bis hin zum Topmanagement.
Zusammenarbeit mit Managern und HR-Abteilungen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Teams auf Basis eines partnerschaftlichen Ansatzes sowie Anpassung der Kommunikation und Prozesse an die Besonderheiten der Organisation.
Unterstützung bei dringenden Rekrutierungen mit erhöhtem Volumen
Effektive Umsetzung von Rekrutierungsprozessen bei erhöhtem Bedarf unter Beibehaltung einer hohen Auswahlqualität und kurzer Realisierungszeit.
Vorübergehende Übernahme von Rekrutierungsprozessen
Möglichkeit der vorübergehenden Übernahme von Rekrutierungsprozessen — umfassende Unterstützung der HR-Abteilung oder Vertretung in Zeiten erhöhter Rekrutierungsaktivität.
Rekrutierung zu flexiblen Zeiten und Terminen
Durchführung von Rekrutierungsprozessen in einem flexiblen Zeitmodell – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.*
*Nach vorheriger Absprache.
Rekrutierung ist Beziehung,
keine Transaktion.
Mein Name ist Ewa, und ich arbeite seit 2018 als Recruiterin. Meine bisherige Berufserfahrung habe ich in einer Zeitarbeitsvermittlung, einer deutschen Arbeitsvermittlungsagentur sowie in einem Outsourcing-Unternehmen im E-Commerce-Bereich gesammelt.
Ich spezialisiere mich auf die Durchführung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen. Darüber hinaus verfüge ich über Erfahrung in der aktiven Kandidatengewinnung mittels Direct Search.
Ich bin außerdem Absolventin der Universität Łódź — Studiengang Internationaler Journalismus mit Deutsch sowie Human Resource Management.
Mein Unternehmen entstand aus einer Leidenschaft für Rekrutierung und dem Wunsch, Prozesse zu schaffen, die das Geschäft wirklich unterstützen.
Rekrutierung ist vor allem eine Beziehung, die auf gegenseitigem Respekt, Kommunikation und dem Verständnis der Bedürfnisse beider Seiten basiert. Ich setze auf eine schnelle Umsetzung des Rekrutierungsprozesses, die es Kunden ermöglicht, Mitarbeiter zügig einzustellen, und Kandidaten hilft, ohne langwierige mehrstufige Prozesse schnell eine Stelle zu finden.
Ich setze auf:
– einen effizienten und transparenten Prozess,
– offene Kommunikation mit Kandidaten und Kunden,
– eine positive Candidate Experience,
– nicht nur fachliche, sondern auch teamorientierte Passung.
Mein Ziel ist es, positive Rekrutierungserfahrungen zu schaffen — unabhängig vom Ergebnis des Prozesses.
Wie ich arbeite
Ein einfacher, bewährter Rekrutierungsprozess.
Lebenslaufanalyse
Genaue Analyse der Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen – Bewertung von Erfahrung, Ausbildung und Schlüsselkompetenzen der Kandidaten.
Kandidatenauswahl
Identifikation und Erstbewertung der Kandidaten, die den Anforderungen der Stelle und den Bedürfnissen der Organisation am besten entsprechen.
Telefonkontakt mit ausgewählten Kandidaten
Kontaktaufnahme mit ausgewählten Kandidaten und Einladung zum Rekrutierungsgespräch zur Überprüfung von Motivation, Erwartungen, Verfügbarkeit und Eignung für das Stellenprofil.
Gespräch (online oder vor Ort)
Durchführung von Rekrutierungsgesprächen in Online- oder Präsenzform – Bewertung der Hard und Soft Skills sowie der Passung zur Unternehmenskultur.
Zusätzliche Phase (optional)
Organisation einer zusätzlichen Rekrutierungsphase, die ein Gespräch mit dem Manager oder eine Kompetenzbewertung in Form einer auf die Stelle zugeschnittenen Rekrutierungsaufgabe umfasst.
Unterbreitung eines Angebots
Koordination der Finalisierung des Rekrutierungsprozesses – Unterstützung bei Verhandlungen über Beschäftigungsbedingungen, Kommunikation der Entscheidung sowie Gewährleistung eines reibungslosen und positiven Prozessabschlusses für beide Seiten.
Bereit, Ihr
Traumteam aufzubauen?
Erzählen Sie mir von Ihren Bedürfnissen, und ich schlage Ihnen die beste Lösung vor.
Nehmen Sie Kontakt auf
Ich beantworte gerne Ihre Fragen und erzähle Ihnen von den Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Schreiben Sie, rufen Sie an oder finden Sie mich auf LinkedIn.